面倒な勤怠集計を簡単にして、適正な労働時間管理を実現します

会社は労働基準法、労働安全衛生法において、従業員の労働時間を把握することが義務付けられています。時間外労働の上限規制対応、および従業員の健康管理をおこなううえで、労働時間の管理は重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、給与計算をおこなうためにも、労働時間の把握が必要です。
従業員がタイムカードで打刻をしたり休暇の申請をして、労務部門が1ヶ月分のタイムカードを紙面で集計して確定していきますが、この集計作業に大変な労力を必要とします。
また、確定したタイムカードのデータを給与ソフトに反映させるための作業も必要となり、作業も煩雑になりミスにも繋がります。
クラウド勤怠管理を使用することで、労働時間の集計・管理が容易になり効率化が図れます。
適正な労働時間管理、快適で働きやすい職場環境のために、クラウド勤怠管理導入をおすすめいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クラウド勤怠管理システムの導入とともに、労働時間制度の見直し相談もお受けいたします。適正な労働時間管理をおこなうには、就業規則および社内ルールの整備が必要になってきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クラウド勤怠管理システム導入、給与計算代行、就業規則の整備までトータルでサポートいたします。